社保缴费基数是什么个人工资还是当地上年度平均工资是以个人工资为基数，但不得高于某个水准，也不得低于某个水平，这个上下水准各地不同。社保最低基数：上年度平均工资的60%，假如是上年度是3357元，那基数就是3357*0.6=2014.……
1，社保缴费基数是什么个人工资还是当地上年度平均工资
是以个人工资为基数，但不得高于某个水准，也不得低于某个水平，这个上下水准各地不同。社保最低基数：上年度平均工资的60%，假如是上年度是3357元，那基数就是3357*0.6=2014.2元。至于你说的比实际发的工资低，那也正常，一般上年度工资都比现在的低，因为每年都在涨工资。
2，个人社保基数怎么算
个人上年度12个月平均工资为个人当年社保缴费基数。月均工作包括基本工资、奖金及各种补贴。当月均工资高于当地最高缴费基数时，按最高缴费基数缴纳社保；低于最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳社保。
3，个人交社保基数越高越好吗
个人上年度12个月平均工资为个人当年社保缴费基数。月均工作包括基本工资、奖金及各种补贴。当月均工资高于当地最高缴费基数时，按最高缴费基数缴纳社保；低于最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳社保。
4，个人交养老保险一年多少钱
每年的养老保险缴费金额由缴费所在地的社保缴费基数和所选缴费比例决定，各地会有所不同。具体来说，假设地方养老保险缴费基数为3000元，选择缴费比例为12%，则每月需要缴费的养老保险金额为3000×12%=360元，本次缴费总额为 当年是4320元。 明年，如果社保缴费基数发生变化，变为4000元，则月缴费相应增加至480元，年缴费额为5760元。各地情况不同，自己缴纳是按照当地标准缴纳的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。养老保险一年交多少钱得看你选择什么样的基数，基数越高，以后拿到的养老金就越高，反之，基数越低，以后拿到的钱也就越少，以自己的经济条件为准，在自己承受范围内购买养老保险会更好。养老金的计算是根据个人的累计参保年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算，个人基础养老金，当然养老金是由两部分组成，一部分是个人基础养老金，另外一部分是个人账户养老金，那么个人账户养老金的计算，这根据你个人账户当中的余额来除以你的计发月数，这个计发月数又根据不同的退休年龄来确定，比方说你是60岁退休，那么你就139个月的计发月数，如果说你是50岁退休，那么你就是195个月的计发月数！根据不同的计发月数，我们可以明显的看出自己的退休年龄越晚，实际上所获得的个人账户养老金也就越高。那么个人基础养老金主要是根据个人的累计参保年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大重要条件来确定。其中，养老保险缴费金额由当地社保缴费基数确定。具体比如地方养老保险缴费基数为5000元，选择最低60%缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业养老保险缴费比例为20%，那么3000*20%是 600 元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。
5，参保基数和缴费基数有什么区别
缴费基数核定 单位参加社会保险其缴费基数实行申报制度，即参保单位需按照有关规定如实向社会保险部门申报缴费基数，经社保部门稽核审计后予以确认并据此缴费。 基本养老保险缴费基数的核定 职工缴费基数按照本人上年月平均工资核定（新参加工作职工按当月实发工资核定）。本人月平均工资超过当地在岗职工月平均工资300％的，以300％作为个人缴费基数；低于当地职工月平均缴费工资60％的，以60％作为个人缴费基数。参保单位缴费基数按照全部职工缴费基数之和核定，当本单位全部职工实发工资总额大于全部职工缴费基数之和时，按照单位实发工资总额核定。 失业保险缴费基数的核定 职工缴费基数按本人上年月平均实发工资核定（新参加工作职工按当月实发工资核定），为保证职工失业后正常享受待遇，实发工资低于在岗职工平均工资60％的，可按平均工资60％核定缴费基数。单位缴费基数按参保单位全部职工缴费基数之和核定。缴费基数是国家按社平工资的相应比例核定的一个数额，如果参保基数大于这个数额且小于社平工资的300%按参保基数确认缴费基数，小于社平工资的按核定数额确认缴费基数，大于3000%的按300%确认缴费基数。参保基数可以理解为申报基数，就是企业按员工的工资向社保进行申报。缴费基数是国家按社平工资的相应比例核定的一个数额，如果参保基数大于这个数额且小于社平工资的300%按参保基数确认缴费基数，小于社平工资的按核定数额确认缴费基数，大于3000%的按300%确认缴费基数。1、企业以本企业上年度职工月平均工资总额（按国家统计局规定的口径）为缴费工资基数，职工以本人上年度月平均工资为缴费工资基数，企业缴费工资基数不得低于上年度全市职工平均工资60%，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过上年度全市职工月平均工资300%作为缴费工资基数。2、新参加工作的职工，以当年月平均工资作为缴费工资基数。3、个体工商户、个体流动就业人员以及个体工商户帮工缴费工资基数的确定与企业职工相同。
6，社保基数怎么计算
自己交一般是必须是在自己户口所在地才可以，有些城市私人名义交就是承担所有单位和个人应缴的所有比例，比如东莞就是这样，每个城市规定的如果个人名义参保缴纳的比例应该有所不同用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。1、单位缴费基数的核定。参保单位以本单位全部参保职工2010年个人缴费基数之和作为单位2010年的缴费基数。参保职工个人缴费基数之和发生增减变化时，单位缴费基数同时相应调整。2、职工个人缴费基数的核定。⑴参保职工以本人2009年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2010年度月社会保险缴费基数。参保职工2009年度发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算2010年度的缴费基数。⑵2010年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数。⑶因特殊情况2009年度工资总额无法确定的，以2009年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数。参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。你说的这个情况，应该只是在每年基数出来后，牵涉到基数调整的时候才有吧。各地一般每年三四月份上年度的社平工资就出来了。根据社平60%确定的最低缴费基数，和单位申报的基数对比。如果单位提报的基数低于最低缴费基数，就需要把前两三个月的差额部分的社保费补齐。
7，自由人社保与社保的区别
自由职业者社保是由个人全部承担社保缴费比例及金额。单位社保是由个人、单位共同承担社保缴费比例及金额。拿养老来说，个人参保缴费比例为20%。全部由个人承担。单位参保缴费比例为28%，单位承担20%，个人承担8%。两者前后比例差为8%。那么在退休时计算待遇方面也会有区别。单位参保是按19％计算.其中,单位缴11％,职工个人岀8％.职工个人岀的费,全进入自己帐户.而个人参保的系数是按20％计算.这全由参保者个人买单.60％将被统筹.剩下的才进入个人帐户.说白了就是用双倍的职工保费,来买个退休名,并没有得到多少保险回报..如果寿龄好点..8年才能收回个人全部资金.而单位参保的4年就能收回个人缴的那份钱.男性参保比女性亏更大.女姓寿龄大点.另外,居民养老险无风险.缴的都是自己的帐户.没有统筹费那块.可买最高档级.钱少奌,但比在银行存钱好.如果单位替员工参保是以灵活就业人员的身份参保。这样是单位违规，没有按照国家的规定依法经营，损害了国家和个人的利益。作为单位员工应该督促单位依法经营，完善保障制度。个人交社保和单位交社保的区别（1）缴费险种不同以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（2）缴费比例不同养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%（3）缴纳的险种不同 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以自由人社保身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。（4）缴纳的险种不同 如果全部是自由人社保，预计交缴基数的30%。如果单位给交社保，预计个人缴纳为基数的11.5%。参考资料来源：搜狗百科-社会保险
8，个人缴纳社保和企业缴纳的区别是什么
个人和单位缴纳社保，都属于社保法的覆盖范围，但是由于性质不同，在社保缴纳的险种、缴费方式、缴费比例、缴费基数、缴费指数、缴费地点、法律的约束力等方面存在比较大的区别。虽然存在一定的区别，但是只要是缴纳了相关社保的，都能享受到相应的社会保险保障。自由职业个人和单位缴纳社保有什么区别，当然有区别，而且区别还非常大，归纳起来主要有这么几点区别。第一，参保的险种不同。自由职业者参加职工社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险两个险种，由于本身属于自由职业者，所以没有必要缴纳失业保险，由于生育险和工伤保险属于单位缴纳，自由职业者由于没有用人单位为其缴纳，所以也就无法缴纳生育险和工伤保险；作为单位职工缴纳社保，按照社保法的规定，必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五险，其中生育险和工伤保险由单位缴纳，个人不承担费用。第二，缴费比例不同。单位缴费一般都是采取单位和职工按比例承担缴费的方式。养老保险缴费比例为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%，分别计入统筹账户和个人账户。医疗保险缴费比例为8%，单位缴费6%，个人缴费为2%，分别计入医疗基金和个人账户。失业保险缴费比例为1%，单位和个人各承担0.5%，生育险和工伤保险全部由单位缴费；自由职业一般是由个人承担全部缴费金额。养老保险缴费比例为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。医疗保险缴费比例为8%，其中6%计入医疗基金，2%计入个人账户。第三，缴费方式不同。单位缴费的职工，个人缴费部分由用人单位在个人的工资中，按月代扣代缴；自由职业者养老保险由社保部门委托的银行，在参保者的个人银行账户中代扣代缴；医疗保险由社保部门委托的银行按年度在个人银行账户中代扣代缴。第四，缴费基数不同。单位缴纳社保的，其中单位缴费部分是按照职工的工资总额缴纳，职工是按照本人实际工资来缴纳；自由职业者是按照当地社保部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数。第五，缴费指数不同。单位缴费的缴费指数，是由用人单位来确定，职工个人没有决定权，基本上都是按照用人单位规定的缴费指数进行代扣代缴；自由职业者可在60%到300%之间，自由选择缴费指数，每年可选择一次。第六，缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳，自由职业者只能在户籍所在地缴纳，个体工商户可在工商注册地缴纳。第七，法律约束力度不同。单位缴费属于强制性的，用人单位在成立的三十天内必须办理社保登记，员工入职的三十天内，用人单位必须为员工办理社保缴纳；自由职业者可以自由决定是否缴纳社保，没有强制性，个人选择性比较强。
9，每月交社保金额
因为社保包括5险1金，而你所查询的金额当中，86元，只有养老，医疗保险按统筹管理，即有个人帐户可以按月返钱，其它没有返钱功能。
也就是说，剩下所交的保费是其它保险。
对于是否享受生病报销待遇，就需要是否参保医疗保险了，医保待遇不存在优惠，只是可以享受报销，可以按个人和单位两种方式参保和交纳。
社保按个人方式交纳，其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
按单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位...因为社保包括5险1金，而你所查询的金额当中，86元，只有养老，医疗保险按统筹管理，即有个人帐户可以按月返钱，其它没有返钱功能。
也就是说，剩下所交的保费是其它保险。
对于是否享受生病报销待遇，就需要是否参保医疗保险了，医保待遇不存在优惠，只是可以享受报销，可以按个人和单位两种方式参保和交纳。
社保按个人方式交纳，其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
按单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；
养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；
失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；
工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元
生育保险：个人无，单位7000*1%=70元
公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。
因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.你是不是在深圳呢？
如果是就很好理解了
单位按照最低基数1000来给你交养老保险，你自己交8%就是80块，还有6块是深圳的农民工医保，这个只能享受住院报销的，医保卡内是没有钱的，而且只能去指定的社康医院就医，不能去其他医院的
你在深圳，你去深圳社保网查询，就会写明了你的医保是农民工自己出一部分。单位出大部分。
社保是社保。医保是医保。你要交了医保才可以享受的
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