本文目录一览按照来源来分天然生物药物可分为哪几类分别举例12个2，矿物药有什么疗效3，矿物药有哪些4，矿产资源包括哪些5，矿物药有哪些6，铅主要应用于哪些领域7，农药的使用范围有哪些8，聚合物在药物中的应用有哪些9，指纹有没有相同的概率……
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1，按照来源来分天然生物药物可分为哪几类分别举例12个
2，矿物药有什么疗效
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矿物药，是指以单一矿物或多种矿物为原料加工炮制而成的药材，主要分为原矿物药（如朱砂、赭石）、矿物制品药（如明矾）、动物或动物骨骼化石（如龙骨）等。按功效作用分类则可分为清热解毒药（如石膏）、利水通淋药（如滑石）、理血药（如自然铜）、潜阳安神药（如朱砂）、泻下药（如朴硝）、助阳药（如阳起石）、外用药（如炉甘石）等。
3，矿物药有哪些
仅本草纲目就列载134种，其中金属类28种，玉类14种，石类72种，卤石（能溶于水的矿物）类20种 。像金、银、铜、铁、锡，云母、石英、玛瑙，丹砂、水银、钟乳石，磁石、麦饭石、金刚石，食盐、硫磺、明矾、硼砂等等。
4，矿产资源包括哪些
矿产不仅指矿石，它是矿产资源的简称。 矿产资源是指由地质成矿作用形成的有用矿物或有用元素含量达到了在当前或可预见将来的技术条件下，具有工业利用价值的，呈固态、液态或气态赋存于地壳内的自然资源。 矿产资源是人类赖以生存必不可少的资源，并与人们的日常生活、社会经济发展、国防等息息相关。矿产品广泛应用于工业、农业、国防、航空航天、机械工业、电子工业、钢铁工业、医药、卫生、交通、建材等领域......。
5，矿物药有哪些
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矿物药，是指以单一矿物或多种矿物为原料加工炮制而成的药材，主要分为原矿物药（如朱砂、赭石）、矿物制品药（如明矾）、动物或动物骨骼化石（如龙骨）等。按功效作用分类则可分为清热解毒药（如石膏）、利水通淋药（如滑石）、理血药（如自然铜）、潜阳安神药（如朱砂）、泻下药（如朴硝）、助阳药（如阳起石）、外用药（如炉甘石）等。
6，铅主要应用于哪些领域
飞秒检测发现有铅锡膏的成分要看锡膏的种类而定，有铅锡膏的合金成分有很多种，有铅锡膏合金中锡和铅是主要成分，低温的有铅锡膏合金主要成分还有铋。除了这些，锡膏的合金都会有微量的杂质金属元素（如涕铁、 锌、 铜、 铝、 银、 汞、 砷 等）。有铅锡膏印刷滚动性及落锡性好，对低至0.4mm间距焊盘也能完成精美的印刷；有铅锡膏可适应不同档次焊接设备的要求，无需在充氮环境下完成焊接，在较宽的回流焊炉温范内仍可表现良好的焊接性能,用升温---保温式 或 逐步升温式 两类炉温设定方式均可使用；有铅锡膏焊接后残留物极少，颜色很浅且具有较大的绝缘阻抗，不会腐蚀PCB，可达到免洗的要求 ；有铅锡膏具有较佳的ICT测试性能，不会产生误判；有铅锡膏可用于通孔滚轴涂布。fcp铅炭电池是具有国际领先水平的大容量、深循环、超长寿命铅炭技术储能系列电池产品。主要应用领域包括：新能源接入、分布式发电、智能电网、微网电站
7，农药的使用范围有哪些
茶园生产中对农药的使用方法通常有以下几种。（1）喷雾法 利用喷雾机具将液态农药或加水稀释后的农药液体，以雾状形式喷洒到作物体表面或其他处理对象上的施药方法。它是乳油、可湿性粉剂、悬浮剂、水剂、油剂等剂型的主要使用方法，也是茶叶生产上应用最广泛的施药方法。（2）喷粉法 利用喷粉机具所产生的气流将农药粉剂吹散后，使其均匀沉降于作物或其他生物体表上的施药方法。在茶园中使用较少，多用在森林病虫害防治中。（3）毒土法 将药剂与细土均匀地混合在一起，制成含有农药的毒土，以沟施、穴施或撒施的方法使用。茶园上主要用此法防治根或根茎部土传病害。（4）毒饵法 将药剂与饵料混拌均匀，投放于防治对象经常活动或取食的地方，达到防治目的。此法主要用于防治茶园地下害虫。你可以登录中国农药信息网，不同厂家登记的登记作物不同，你输入你要查询的农药登记证号，详细信息就出来了农药广泛用于农业、林业生产的全过程，也用于环境和家庭除害防疫。根据需要，具体可用于下列目的和场所：①用于农业、林业中种植业(包括牧草、药用植物、花卉、园林等)防治病、虫(包括线虫、螨、蜱)、草、鼠和软体动物等有害生物；②用于调节植物、昆虫的生长发育；③用于预防、消灭或者控制仓贮病、虫、鼠等；④用于预防、消灭或者控制人或畜禽生活环境中的蚊、蝇、蜚蠊(蟑螂)、臭虫、鼠和其他有害生物；⑤用于防治河流堤坝、铁路、公路、机场、建筑物、高尔夫球场和其他场所的有害生物，主要是指杂草、白蚁以及衣物、文物、图书等的蛀虫。 农药用于有害生物的防除称为化学防治或化学保护，用于植物生长发育的调节称为化学调控。
8，聚合物在药物中的应用有哪些
你这个问题是药理学上的，你是问在人体扩散还是在动物实验里面的扩散？一般谈代谢，扩散没有绝对，只有单物质不发生化学反应的。由一种或几种结构单元通过共价键连接起来的分子量很高的化合物。又称高分子化合物。例如聚氯乙烯是由氯乙烯结构单元重复而成，其分子式可简写为[—CH2—CHCl—]n，式中n为结构单元（或重复单元）数,称聚合度。尼龙-66[—NH—(CH2)6—NH—CO(CH2)4CO—]n则由两种结构单元—NH—(CH2)6—NH—和—CO(CH2)4CO—多次重复而成，聚合物的分子量一般很高，达104～106。若聚合物的分子量已经很高，再增加几个结构单元并不显著影响其物理机械性能者，称高聚物；泛指的聚合物多是单体通过聚合形成的高聚物；若聚合物的聚合度很低(几至几十)，再增加几个结构单元对其性能有明显影响者,则称低聚物或齐聚物。在炼油工程中,生成齐聚物的聚合过程有时也称叠合。一般地说，聚合物、高聚物和高分子化合物表达的意义大致相同。聚合...聚合物通常是由分子量不等的许多大分子链组成，尚有氧。通常所指的分子量是平均值。两种以上聚合物组成的高分子共混物和高分子复合材料是多组分聚合物体系，有数均。 按主链元素组成分类 可分为碳链,生成齐聚物的聚合过程有时也称叠合，因而也就有分子量分布问题、聚氨酯和聚砜等，再增加几个结构单元对其性能有明显影响者,表示分子量分布越宽。一般地说。又称高分子化合物。在炼油工程中。例如聚氯乙烯是由氯乙烯结构单元重复而成，达104～106,系塑料工业和橡胶工业的基础。 /、聚丙烯。重均分子量 和数均分子量 的比值,是主要的通用聚合物、重均，聚合物的分子量一般很高、粘均和 Z均分子量之分,称聚合度，如聚乙烯,称分子量分布指数，称高聚物、聚酰胺、聚苯乙烯、聚丁二烯等、硫，开拓了聚合物改性和应用的广阔领域、聚酯，再增加几个结构单元并不显著影响其物理机械性能者，其分子式可简写为[—CH2—CHCl—]n，式中n为结构单元（或重复单元）数。 聚合物的分类 可从不同角度对聚合物进行分类,可用以衡量分子量分布的宽窄。后者近年来有很大发展,则称低聚物或齐聚物；泛指的聚合物多是单体通过聚合形成的高聚物。②杂链聚合物的主链除碳原子外，如聚醚; ＝1，聚合物。根据统计平均方法的不同。尼龙-66[—NH—(CH2)6—NH—CO(CH2)4CO—]n则由两种结构单元—NH—(CH2)6—NH—和—CO(CH2)4CO—多次重复而成、氮等杂原子;分布指数越大、杂链和元素有机聚合物三大类由一种或几种结构单元通过共价键连接起来的分子量很高的化合物,表示分子量完全均一。若聚合物的分子量已经很高；若聚合物的聚合度很低(几至几十)、高聚物和高分子化合物表达的意义大致相同：①碳链聚合物的主链完全由碳原子构成。它们在聚合物中占很大比例
9，指纹有没有相同的概率多少
“指纹”（fingerprint）作为鉴定起源于19世纪末20世纪初犯罪学和法医学。人的指纹由于生物学上的原因，存在个体的差异。这种差异表现在人身上，体现为指纹具有唯一性的特点，即每个人的指纹（三种基本模式，拱形、环形、和螺纹形）是不一样的，是有特征的。这种特征并不随时间环境的变化而改变，因此，广泛应用于罪犯的识别，特殊证件的制作等。 分子生物学告诉我们，人的基因存在共性，即不同生物种群有其特定的DNA组成，同时个体之间存在差异，这种差异在本质上表现为基因的不同，即DNA组成序列的差异。目前DNA分析技术的日益成熟，用DNA鉴别来判断不同人之间的血缘关系应用已十分广泛，如亲子鉴定，尸体身份鉴别，生物种类判别等。其本质的判别同指纹完全一致，不过由于DNA数目的巨大，相同基因序列数目远比不同基因序列的数目大的多，而且作为生物基本组成的基因，由于其稳定性不可能性有很大的差异。因此其判别选择的对象十分重要，应选择特定的变异性相对较大的DNA片断分析，作为特征性的指纹图谱，实际上是在某个点上判别，这个点的判断不影响整体性。在应用于中药的指纹图谱方面，DNA可以作为种属的鉴别，不同植物之间存在的差异性相对较大，鉴别真假较容易，但动物药相对较难，矿物药则不行。其次，可应用于同种植物间，也就是对不同生物隔离的相同类型植物的鉴别，即产地。不过这二种鉴别是对生物学属性的鉴别，虽不受外界过多的干扰，但植物药的次级代谢产物（多为药用部分），更易受环境的影响，二者之间存在不确定因素。因此，我认为DNA作为指纹图谱可应用于种类的鉴别，但植物类别多，研究不够深入。研发成本非常高，在实际的应用方面有相当的距离。不过从长远看，保护我国中药资源，建立基因库，则有其特殊的作用。 在中药的分析和研究的过程中发现，植物药是多种化学成分的混合体，其药效不是单一的组份能说明的，是多种活性组份共同起作用的，因此单一活性组份的测定和评价不能说明中药质量的好坏，而且目前很多检测的指标成分不具唯一性，将西药检测的理念完全应用于中药存在以偏盖全，割离整体作用的问题。因此将指纹这一概念引入中药分析，将某一方面有特征性的某种分析来表征中药成分的特性。在这里，指纹这一内涵已发生变化，它不象犯罪学中的指纹强调的个体的“绝对唯一性”，也不是DNA指纹中那种内在的遗传学的特性（它即可以是个体之间的“绝对唯一性”，也可以是种群之间的“唯一性”），而是用一定的方法（如HPLC，GC，TLC，HPLC－MS，GC－MS，FTIR，X－ray，UV等），对特定的对象（如中药材，提取物，饮片，注射液等），包括其过程，得到的有特征性的相对稳定的图谱，其可以作为鉴别和质量控制的参照依据。由于中药材的化学成分多是次级代谢产物，易受到产地的环境，气候，耕作等各种因素的影响，不定因素很多，得到有代表性通用的指纹谱实在不易。同时，对相同的对象，采用不同的方法可以得到不同的指纹谱，不能偏废，因为各个方法都有其局限性，只是在实际中某种方法可能更实用，代表性相对强些。 总之，我认为在中药范围内，指纹的内涵还需大家共同探讨，其代表性的图谱（图象）应根据具体对象而定，严格的量化是不切实际的，如何模糊识别才是关键。
10，劳动合同法的适用范围及基本原则有哪些
《合同法》的适用范围是适用于平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的所有协议。 《合同法》基本原则有公平原则、诚实信用原则、平等原则、自愿原则、合同自由原则、遵纪守法原则和依合同履行义务原则。 《中华人民共和国合同法》 第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。 第三条 合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 第四条 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 第五条 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 第六条 当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 第七条 当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。劳动法基本原则是指劳动法所包括的，并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门的原则。（一）实行各尽所能按劳分配的原则实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵。“各尽所能”是“按劳分配”的前提，调整生产过程中的社会关系。首先，具有劳动能力的公民可以“尽其所能”。对于尚未建立劳动关系的劳动者来说，可以选择适合自己特点的用人单位，从而使劳动力与生产资料进行具体的结合；对已建立劳动关系的劳动者来说，为本人、也为社会劳动，劳动既是公民的权利也是公民的义务。其次，对用人单位来说，应该不断改进劳动组织，调整和改善劳动者的分工和协作形式，使劳动者的“所能”尽量地发挥。最后，对国家来说，社会主义国家应该鼓励和保障劳动者“尽其所能”。“按劳分配”是调整分配过程中社会关系的原则，它要求按照劳动者提供的劳动量（数量和质量）分配个人消费品。经济体制的改革尤其是工资制度的改革，将使国家从直接控制转向间接控制。企业有了经营自主权，集中化决策向分散发展。由于经营情况、设备条件、自然环境等不同，造成企业间经济效益不同，不可能实行按劳分配。企业间只能按价值规律的要求，通过市场联系起来。按分配只能在企业范围内实行。按劳分配的实现要受价值规律的制约，按劳分配的量是价值规律作用的结果，价值规律通过商品价值与价格的波动，决定着按劳分配的实现程度。如果市场上供求平衡，商品价格与价值相符，按劳分配就能正常地实现；如果供求不平衡，价格高于或低于价值，按劳分配就可能超额实现或者不能充分得到实现。可见，在市场经济条件下，作为分配依据的劳动量，不能是个别劳动量，而应该是以企业实现的社会必要劳动量为依据，而且按劳分配是从整个社会的长期趋势来说的。实行各尽所能按劳分配原则，是由劳动关系所具有财产关系属性和平等关系的特征所决定的。我国的劳动关系作为一种财产关系是一种等量劳动相交换，活劳动和物化劳动相交换的关系。劳动力是劳动者赖以谋生的手段，也是其交换消费资料的财产。然而劳动力是一种蕴含在劳动者体内的非对象化的因素，它是不能计量的，因此也无法直接按劳动力分配。只有“各尽所能”，让劳动者实际发挥，作为劳动表现出来，才成为可以计算的依据。“按劳分配”正是根据劳动力实际发挥的状况进行分配。这种以劳动力的实现程度作为分配尺度，比较好的体现了劳动关系在建立时所具有的那种平等的特征和财产的属性。实行各尽所能按劳分配的原则，也可以说是劳动领域中的等量劳动相交换或等价有偿原则。（二）保护劳动者原则“保护劳动者原则”是我国宪法第二章“公民的权利和义务”中一系列规定体现的原则。《中华人民共和国劳动法》开宗明义，在第一条中就明确“保护劳动者的合法权益”。在我国，“保护劳动者原则”主要是通过提供劳动者的就业机会或基本生活需要，保障劳动者在生产过程中的健康和安全，防止过度劳动的伤害，在劳动者部分或全部丧失劳动能力时给予物质帮助来实现的。劳动立法既要维护用人单位的经营权，也要维护劳动力的所有权。而在维护双方当事人合法权益时，依据“保护劳动者原则”，有必要在立法时有所倾斜，把保护的重点放在劳动者这一方面。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关系的特征所决定的。作为一种人身关系，劳动者是劳动力的物质载体，两者不可须臾分开。然而两者又存在着一定的矛盾：劳动力的过度使用会损害劳动者的健康；劳动力在不安全状况下使用又可能危及劳动者的生命。当着劳动力由劳动者本人来支配时，矛盾并不突出，而当着劳动力的所有和劳动力的支配在一定条件下分离之后，由于用人单位掌握了劳动力的支配权，形成了带有从属性质的纵向关系，可能会导致权利、义务的失当，出现损害劳动者权益的情况，从而危及劳动者的健康和生命。可见，在劳动者与用人单位之间，劳动关系双方当事人的地位并不完全相等，劳动者处在一个相对较弱的地位，因此劳动法应将保护的重心放在劳动者这一方面。“保护劳动者原则”也可以说是劳动领域中的保护弱者原则。
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